Nuove regole per il contratto a termine 1) La durata massima dei contratti a tempo determinato, con uno stesso lavoratore, non può superare i 24 mesi. – La presente regola può essere bypassata dai contratti collettivi applicati dall’azienda che possono prevedere una durata massima diversa. Ciò in quanto il decreto Dignità non ha modificato quanto [...]
Decreto Legge 76/2013- Ministero del Lavoro, Circolare 35 del 29.08.2013 Lo scorso 27 giugno è scaduto il primo triennio di applicazione del limite massimo di utilizzo dei lavoratori a chiamata (chiamate al lavoro successivamente all’ entrata in vigore del D.L. 76/2013 avvenuta in data 28.06.2013) pari a 400 giornate in 3 anni solari superate le [...]
L’INPS ha emanato la circolare n. 45 del 22 marzo 2019, con la quale illustra le nuove modalità di presentazione della domanda di assegno per il nucleo familiare per i lavoratori dipendenti di aziende del settore privato non agricolo. A decorrere dal 1° aprile 2019 le domande, finora presentate dal lavoratore interessato al proprio datore di lavoro utilizzando il modello [...]
Il Modello 730 è il modulo per la dichiarazione dei redditi destinato a tutti i lavoratori dipendenti ma anche ai pensionati, che deve essere presentato ogni anno a fine luglio. Si tratta di un documento importante perché consente di detrarre o dedurre alcune spese come per esempio quelle sanitarie o quelle relative agli interessi [...]
Il Modello 770 è un documento che deve essere presentato dai sostituti d'imposta (datori di lavoro, lavoratori autonomi ed enti di previdenza privi di carattere commerciale) tutti gli anni per la dichiarazione dei redditi. In tale modello sono indicate le ritenute operate dal sostituto d'imposta sugli stipendi o sulle pensioni e la sua compilazione [...]
Studio Azzolini fornisce tutta l’assistenza necessaria per la gestione e l’invio dell’UNIEMENS, la denuncia che il datore di lavoro ha l’obbligo di presentare tutti i mesi all’INPS per comunicare i dati retributivi e le informazioni utili per il calcolo dei contributi. Si tratta di un documento importantissimo, perché in caso di omissione si commette [...]
Tutte le aziende con dipendenti sono obbligate per legge a pagare un premio annuale all'INAIL per la copertura di eventuali infortuni sul lavoro e lo stesso devono fare gli artigiani, anche se non collaborano con alcun lavoratore subordinato. L'autoliquidazione è quindi uno degli adempimenti fondamentali sia per i datori di lavoro che per gli [...]
Studio Azzolini si occupa anche dei fondi di previdenza complementare, offrendo ai propri clienti un servizio di consulenza e di assistenza spesso indispensabile per la gestione di queste complesse forme pensionistiche alternative. Previdenza complementare: di cosa si tratta La previdenza complementare è una forma di tutela pensionistica che si va ad aggiungere alla previdenza [...]
Studio Azzolini si occupa anche della gestione delle richieste di verifica presso INPS, INAIL e Casse edili del DURC, il documento fondamentale che attesta la regolarità contributiva dell’azienda. Può essere richiesto all’impresa in diverse circostanze: la più frequente è la partecipazione ad un appalto o ad un subappalto per la realizzazione di lavori nel [...]
La gestione delle controversie che possono nascere all’interno di un’azienda necessita spesso di una figura professionale specifica, che sappia porsi come mediatore e fornire un servizio di consulenza per la risoluzione efficace dei conflitti nell’ambiente di lavoro. Studio Azzolini, grazie all’esperienza maturata in questo ambito, è in grado di offrire un’assistenza completa ed affiancare [...]
